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蝴蝶兰组培生产技术

想要快速繁殖蝴蝶兰品种,必定要采取一种技术手段,就是组织培养。组织培养是蝴蝶兰种苗生产中的一个重要环节,组培技术是否过关直接关系到蝴蝶兰种苗的品质。那么在蝴蝶兰组培中需要特别注意的细节有哪些昵?

首先关于组培室建设和使用问题。如今,祖国大陆各地已建好的组培室相当多,如果从事蝴蝶兰种苗生产,可以采用委托代工或者自建两种方式。按照我的经验,如果是委托代工,双方一定要签订合同,明确要求。例如,要求代工方每个月提供增殖报表,一方面是为了及时了解情况,以控制产量;另一方面也是为了掌握代工者是否如期生产,监督进度。在选择代工单位时,还要考察代工单位的技术是否过关、信誉度如何等。

若是准备企业自建组培室,在建设前首先要考虑种苗是否有稳定的销路。其次是如果种苗年生产量能达到100万株,自己建设组培室才比较值得。具体需要多少操作台,可以按以下方法计算,一台操作台按一班制计算,一年可以生产6万株种苗;如是两班制则可按10万株苗未计算。

组织培养的关键程序之一是要从健康、无病毒、性状稳定的植株上获取繁殖材料。这里我要强调一点,在获取繁殖材料的时候一定要进行病毒检测。如果植株的病毒浓度高,即使品种再好,也要放弃,否则会带未严重的危害。至于病毒检测,企业可以自己购买病毒检测仪,如CPR病毒检测仪或者ELlSA,成本比较高;也可以到有病毒检测设备的单位进行检测。同时,在增殖过程中最好再检测1至2次。

从事育种工作并进行种苗生产的企业,最好能自建无病毒亲本室。这一点很重要,从源头上把关,尽量减少植株感染病毒的机会。按照我的经验,在亲本室的进风口和出风口等区域安装32目的防虫网、排风扇的页片等,并在虫子可能钻空子的地方涂抹黄油,以防止虫子进未。人员进人亲本室时要严格管理,采取风淋法,使用消毒水进行消毒;穿戴经过消毒的鞋子、衣服和手套;剪切材料最好使用一次性刀片。

关于繁殖材料的使用,我有两点建议:一是一个植株材料的使用期最好不要超过2年,或者不超过12代;二是一个芽点的增殖量保持在2000芽以内,这样才能保证组培生产出未的种苗变异率低、抗病性强、遗传基因稳定。以前,市场上曾出现过这种情况,有些厂家急于推出新的品种,或受到市场需求的诱惑,用少量的繁殖材料,短时间内增殖过量,生产出的产品出现不良表现,造成不可收拾的后果。这些都是教训l,希望业内人士能够警戒。

作为生产者,要了解蝴蝶兰出现变异的一些症状,以尽早控制不良产品的生产。蝴蝶兰出现变异有如下症状:花朵形状变异、花色变异、花朵的色泽分布不均匀、花期不长或者开花时边开边谢、抗病性差、花梗7字型扭曲、花苞黄化等。了解这些情况,方便企业以后选择有诚信的厂家,选择健康的种苗。

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